- موضوع خبر : اخبار اقتصادی
- شناسه خبر: 5330
سعید قایدی: تقویت شرکت های بومی چه از لحاظ نیروی انسانی و چه ارتقاء توان مالی اولیه به نحوی که در رتبه بندی های فنی، مالی و تخصصی به سطح بین المللی برسند
الف: در رابط با استفاده از پتانسیل های موجود در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی بهترین راه:
مطالعه دقیق از قابلیت های موجود بومی در زمینه های.
۱-نیروی انسانی
۲- شرکت های خدمات فنی و مهندسی، شرکت های تجاری ( مثل شرکت های تهیه کنند تجهیزات فنی) و یا کترینگ و…۳- توان مالی بومی در این زمینه ها و۴- توان جذب و هضم منطقه در این صنایع و حتی الامکان بومی سازی زیر بناهای این صنایع به شکلی که در هم تنیده و قابل انفکاک نباشد( مثلا فرودگاه، مجتمع های مسکونی، تاسیسات آموزشی و تفریحی و…)و بعد از مطالعه دقیق با هدف گذاری در اولویت مدیریت کلان این صنایع باید بعد استعداد یابی به پرورش نیروهای مستعد بومی جهت اداره آن پرداخت…و شرکت های موجود را با برنامه ریزی و استاندارد سازی به سطح بین المللی رساند ( این حوزه ها لامحاله حوزه های بین المللی است) بدون عزم و نظم مشترک و با برنامه در سطح استان راه به جایی نمی بریم. فکر می کنم این یک استراتژی قابل قبول و منطقی است نه توصیه و استفاده بی هدف و موقت از رانت بومی و محلی در غیر این صورت باید به فکر استفاده در حد ناطوری و آبدارچی و نگهبانی بود و دل خوش به تک مدیرانی که خودساخته بوده اند و به جایی رسیده اند.
ب: تاسیس دبیرستان های مرتبط با صنعت نفت و پتروشیمی و استعداد یابی از دانش‌آموزان نخبه درسی و آوردن رشته های دانشگاهی لازم و گرفتن بورس های تحصیلی در دانشکده های داخلی و دوره های تکمیلی در خارج برای جوانان مستعد و…یک قدم موثر اساسی است.
ج: تقویت شرکت های بومی چه از لحاظ نیروی انسانی و چه ارتقاء توان مالی اولیه به نحوی که در رتبه بندی های فنی، مالی و تخصصی به سطح بین المللی برسند
لینک کوتاه:
