ads1
ads3
تغییر رنگ سایت

شبکه های اجتماعی جامعه

آرشیو
آرشیو
آرشیو
Print This Post

اجلاس شصت و یکم کمیسیون مقام زن

مروری بر برنامه های آماده سازی اجلاس شصت و یکم کمیسیون مقام زن سازمان ملل متحد

فاطمه رحمتی مشاور امور بین الملل معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری:شصت و یکمین اجلاس کمیسیون مقام زن از تاریخ ۲۳ اسفند ماه سال جاری تا ۴ فروردین ماه سال ۹۶ در مقر سازمان ملل متحد در نیویورک برگزار خواهد شد.

کمیسیون مقام زن از نمایندگان دولتها، آژانسهای سازمان ملل و سازمانهای غیر دولتی دارای مقام مشورتی از اکوسوک برای شرکت در اجلاس ۶۱ دعوت بعمل اورده است.

موضوع اجلاس امسال ” توانمند سازی اقتصادی زنان در جهان در حال تغییر کار” تعیین شده است. موضوع مورد بررسی که معمولا نتیجه توافقی سه اجلاس قبلی است؛ “دستاوردها و چالشهای تحقق اهداف توسعه هزاره برای زنان و دخنران” است که موضوع اجلاس پنجاه و هشتم کمیسیون مقام زن بود. همچنین موضوع تازه ظهور به “توانمند سازی زنان بومی” اختصاص
یافته است.

طبق برنامه اعلام شده از سوی کمیسیون دو پنل وزرایی با موضوعات زیر برگزار می شود:
•کار غیر رسمی و غیر استاندارد: چه سیاستهایی بطور موثر می تواند از توانمندسازی اقتصادی زنان حمایت کند؟

•اشتغال کامل و مولد و کار شرافتمندانه برای همه: چگونه هدف هشتم اهداف توسعه پایدار می تواند برای زنان تا سال ۲۰۳۰ محقق شود؟

دفتر کمیسیون نقش مهمی در تسهیل، آماده سازی و در حصول اطمینان از نتیجه موفقیت آمیز جلسات سالانه کمیسیون ایفا می کند. اعضای دفتر به مدت دو سال خدمت می کنند. ریئس اجلاس ۶۱ اقای پترویتا سفیر و نماینده دایم برزیل نزد سازمان ملل متحد است.

*آماده سازی اجلاس ۶۱

علاوه بر نشستهای منطقه ای، جهت آماده سازی برای برگزاری اجلاس نشست متخصصین توسط نهاد زنان ملل متحد با همکاری سازمان بین المللی کار در شهریور سال جاری در مقر سازمان بین المللی کار در ژنو برگزار شد. علاوه بر آن به منظور آماده سازی “فورم ذینفعان” نیز در ۱۱ بهمن ماه سال جاری توسط نهاد زنان ملل متحد به منظور مشارکت همه دست اندرکاران با حضور نمایندگان دولتها، جامعه مدنی، دانشگاهیان ، بخش خصوصی و نهادهای بین المللی در نیویورک برگزار شد.

در ادامه گزارشی از نشست تخصصی و فورم ذینفعان ارایه می شود:

*نشست تخصصی آماده سازی برای اجلاس شصت و یکم

در این اجلاس اهداف زیر مورد بحث قرار گرفت و توصیه هایی ارایه شد:

•بررسی جهان در حال تغییر کار و چالش و فرصت هایی برای ارتقاء توانمندسازی اقتصادی و استقلال بیشتر برای زنان و دختران؛

• شناسایی سیاست ها و برنامه هایی که توانمندسازی اقتصادی زنان، حق زنان برای کار و حقوق زنان در محل کار را در امتداد زنجیره غیر رسمی به کار مناسب رسمی تقویت می کند؛

• کاوش نقش ها و مسئولیت دولت ها، سازمان های بین المللی، بخش خصوصی از جمله موسسات مالی و صندوق های بازنشستگی، سازمان های کارگری و کارفرمایان، و جامعه مدنی از جمله سازمان های زنان و مدافعین عدالت جنسیتی، در تعیین، شکل دادن، و نفوذ در جهان کار؛

• ارایه توصیه های عمل گرا که از اجرای پاسخگو به جنسیت دستور کار توسعه پایدار ۲۰۳۰بر اساس تعهد به عدالت جنسیتی و توانمندسازی اقتصادی زنان حمایت کند و حقوق انسانی و حقوق کارگری زنان و دختران را حفظ، ارتقا و تحقق بخشد.

این نشست بر موضوعات الویت دار به شرح زیر متمرکز بود:

• فعال کردن محیط اقتصاد کلان برای ایجاد اشتغال و دسترسی به کار مناسب برای همه
• شکاف جنسیتی جهانی در کار و اشتغال
• مسیر جنسیتی از کار بدون دستمزد به کار غیر رسمی و از کار غیررسمی به کار مناسب رسمی
• اقتصاد مراقبت و مراقبتهای با دستمزد و بدون دستمزد و کار خانگی
• خشونت در محل کار
• مقررات و ضابطه های تامین اجتماعی
• حق تشکیل، پیوستن، و بسیج از طریق اتحادیه های کارگری
در این نشست مقالاتی در موضوع مختلف در حوزه توانمند سازی اقتصادی زنان ارائه شد.

 

*فوروم ذینفعان

توانمند سازی اقتصادی زنان و شناسایی حق زنان به اشتغال و در اشتغال برای تحقق کامل و موثر برنامه عمل پکن و اهداف توسعه پایدار ۲۰۳۰ ضروری است. کمیسیون مقام زن در اجلاس شصتم خود نقشه راهی برای اجرای حساس به جنسیت اهداف توسعه ۲۰۳۰ ارایه داد. در اجلاس امسال کمیسیون این نقشه راه را به پیش خواهد برد و بر قدمهای عملی و متمرکز برای مشارکت کامل و اشتغال مولد و کار شرافتمندانه برای زنان متمرکز خواهد بود.

دنیای کار در حال تغییرات اساسی است: اختراعات و ابتکارات بویژه در تکنولوزی ارتباطات و اطلاعات، افزایش تحرک و غیر رسمی بودن بازار کار از مهمترین این تغییرات است. لزوم توانمند سازی زنان دراین شرایط بسیار ضروری است تا این تغییرات در دنیای کار به امتیازی برای زنان و ایجاد فرصتهای جدید تبدیل شود تا انها از این تغییرات عقب نمانند و حتی فرصتهای موجود را از دست ندهند.

خانم پوری لکشمی معاون نهاد زنان ملل متحد در نطق افتتاحیه گفت: با توجه تصویب اسناد مهمی در سالهای اخیر از جمله پکن +۲۰ ، اهداف توسعه پایدار ۲۰۳۰، توافقنامه پاریس در موضوع تغییرات اب و هوایی، برنامه شهرنشینی جدید و اعلامیه نیویورک برای پناهندگان و مهاجرین؛ اکنون زمان اجرا ، پیگیری و نظارت بر اجرا ی برنامه هاست. “مداخلات پیشرفته” برای مقابله با نابرابری های جنسیتی مقاوم و فاصله و شکافها در محل کار مورد نیاز است. عنصر جدیدی در جهان کار در حال تغییر به علت تکنولوژی و مهاجرت و عوامل دیگر ایجاد شده و اینکه زنان آیا می توانند از این تغییرات به نفع خود استفاده کنند یا از این تغییرات جا خواهند ماند؟

به طور خاص، فوروم به دنبال افزایش آگاهی در مورد تعهدات موجود و همچنین شناسایی حوزه ها و موضوعات کلیدی است که باید توسط کمیسیون در زمینه موضوع اولویت خود در نظر گرفته شود و همچنین تقویت گفت و گو و ترغیب مشارکت برای سرعت بخشیدن به اجرای نتایج کمیسیون مورد تاکید قرار گرفت.

همچنین یک پلت فرم برای به اشتراک گذاشتن روش ها و استراتژی های نتیجه گرا و برجسته کردن حوزه هایی که نیاز به اجماع بیشتری دارد را بوجود خواهد آورد.

علاوه بر این معاون رئیس نهاد زنان ملل متحد در سخنان خود گفت: در جلسه آینده کمیسیون، توصیه های دقیق، قابل اجرا و عمل گرا که زمینه های جدید قابل توجهی در غلبه بر موانع ساختاری تبعیض جنسیتی و خشونت علیه زنان در محل کار ارایه خواهد شد.

در این فورم چهار پنل در موضوعات زیر برگزار شد:

•تقویت چارچوبهای قانونی و هنجاری برای اشتغال کامل و کار شرافتمندانه برای زنان
•تقویت رهبری زنان ومشارکت درجهان در حال تغییر کار
•پیاده سازی و اجرای سیاست های اقتصادی و اجتماعی برای توانمندسازی اقتصادی زنان
•افزایش فرصتهایی برای زنان در جهان در حال تغییر ( از جمله افزایش کارهای غیر رسمی و تغییرات تکنولوژیکی )

نظرات

تیتردو

گفتگو با علی برزگر، مسئول جمعیت امام علی بوشهر
نام جمعیت امام علی را همۂ ما حداقل یک بار شنیده ایم. دیدن هر روزۂ کودکان کار بر سر چهار راه ها یا در پارک ها باعث شده کمابیش با نام این تشکل مردم نهاد و فعالیت هایش آشنایی نسبی داشته باشیم. لینک کوتاه:
آرشیو

مقالات

امیر محقق
۷ کتاب با موضوع «شهر» که باید بخوانیم
سعید ربیعی
فساد سیاسی، جزئی یا نظام‌مند؟
ساره واعظی لقب
«آبی یا صورتی»؟
آتنا مرکزی
نقش زنان در افزایش سرمایه های اجتماعی
آتنا مرکزی
خشونت علیه زنان: خشونت علیه جامعه
ملوین کانر
فرهنگ جوانان امروز ستایندۀ مرگ است
سمیرا بهزادی
فتوت ایرانی در دوره ایلخانی
محسن رنانی
فردا اول خلقت است
حمیدموذنی
یازدهم سپتامبر مبدا جهان جدید
ناصر فکوهی ۶۶
پیکان: ظهور و سقوط یک «افتخار ملی»
آتنا مرکزی
تبعیض جنسیتی در کابینه دوازدهم
مهدی یسری
مفهوم برنامه ریزی فرهنگی
ستاره تناور
مدنیت،شهروندی و کنش های معطوف به اخلاق
محمد رضا فولادی
چرخه حیات تروریسم جهادی در خاورمیانه
کیتی رویف
نویسندگان بزرگ چطور با مرگ زندگی کردند؟
محسن رنانی
جوانه‌های بلوغ در شمالِ جنوب
محمد فاضلی
کلنگ‌ها را غلاف کنید
نسرین ریاحی
مرزها در گام معلق لک لک ها
علی آتشی
جایی میان رمانس و خشونت
درک تامپسون
خودتان باشید
مهتا بذرافکن
چرا آب در ایران امنیتی شد؟
مسعود نیلی
در ضرورتِ کینه‌زدایی از سیاست
محمد فاضلی
باید خشمگین باشیم: بحران محیط زیست
تونی جات
از تاریخ چه آموخته‎ایم؟ احتمالاً هیچ
بهروز غریب‌پور
معلق در فضا
آتنا مرکزی
سهم زنان از امید
زیگمونت باومن
سلامتی و نابرابری
حمید موذنی
استاد ایرانی و آسیب شناسی چاپلوسی اجتماعی در ایران
اولریش بک و الیزابت بک‌گرنشایم
آشوب جهانی عشق
 
مصطفی ملکیان
در مصائب فقدان گفت و گو
حمید موذنی
کمدی اطلاع‌رسانی و تراژدی واقعیت خبر در ایران
مارگارت پکسن
صلح چیست؟
محمدرضا فولادی
اصلاح طلبی پیش رونده یا تدریجی
علی آتشی
آوار اندیشه های شریعتی برای ما
داوید لوبروتون
انسان شناسی رنج ودرد
حمید موذنی
جهان در گیر ودار یک حرف
محمدرضا فولادی
اصلاح طلبی در عصر پسا هاشمی
شهلا اعزازی
شکل نوین خانواده
مصطفی مهرآیین
تاملی بر فساد
مهتا بذرافکن
خشونت علیه زنان در محیط کار
آرشیو